| 基本資料 |
| 公司名稱 |
同道獵聘集團 |
| 主席 |
戴科彬 |
| 董事 |
戴科彬 (主席兼行政總裁兼執行董事)
田歌 (首席財務官兼執行董事)
葉亞明 (獨立非執行董事)
張溪夢 (獨立非執行董事)
范新鵬 (獨立非執行董事)
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| 銀行 |
中國工商銀行
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| 秘書 |
馮慧森 |
| 地址 |
香港金鐘金鐘道八十九號力寶中心二座四樓四一七室 |
| 電話 |
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| 傳真 |
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| 網址 |
http://www.liepin.com
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| 已發行股本 |
514,483,774 |
| 市值 (百萬) |
$1,332.51 |
| 主要業務 |
主要從事提供人才獲取服務。 |
| 公司前瞻 |
2024年,在穩定復甦的市場環境下,我們將通過多元化的產品持續地加強用戶覆蓋,進一步挖掘中型企業的中高端招聘需求,拓展市場空間。獵聘於2023年上線的多獵RCN產品為獵頭市場帶來了商業模式升級。2024年,我們將進一步擴大覆蓋的獵企範圍,探索更多元的合作模式,以促進更多協作,也為我們深度切入獵頭市場帶來契機。
在產品創新方面,2024年一季度,我們上線了AI智能面試產品,在AI的賦能下可支持更加準確、高效的批量面試招聘。升級後的智能面試官將從100多個維度中匹配適用企業需求的測評模型,並對簡歷進行解析並準確提問。面試過程中可根據候選人的答覆進行智能追問,並最終通過語音分析、大模型語義分析、和圖像分析等方式對候選人進行綜合評判。此類創新產品不僅能夠幫助我們提升用戶的招聘效率和使用滿意度,也有機會幫助我們觸達更廣泛的客戶群體,從而打開更大的市場空間。後續,我們將繼續推出更多AI招聘相關產品,為用戶提供更順暢的使用體驗和更高效的人崗匹配。我們也將持續通過大模型能力賦能招聘行業,打破招聘過程中的信息不對稱,為企業和人才建立一個實時交互的智能招聘場域。
在業務的穩定發展之外,我們持續積極承擔各項社會責任,通過舉辦多項公益活動為倡導人權平等、促進青年就業和打造健康職場等貢獻力量。2023年上半年,我們為聽障人士舉辦了專場招聘活動,助力特殊群體就業;報告期內,我們也舉辦多場覆蓋學生和職場人士的線上、線下公益招聘活動,幫助社會緩解就業壓力;同時,2023年也是獵聘第九年舉辦「非凡僱主」活動,旨在幫助個人篩選更安全、有價值、有幸福感的工作環境,推動員工、企業、社會和諧共生。在較為艱難的市場環境下,我們更加珍惜各位員工、客戶及投資者在波動之中持續對獵聘的信任和支持。我們也將緊握市場恢復機遇,不斷探索並拓展市場空間,重回快速高質量發展軌道。 |
| 主要股東 |
戴科彬及關連人士 (37.30%)
富達國際 (8.13%)
Tricor Trust (Hong Kong) Limited (7.23%)
摩根士丹利 (5.04%)
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財經資訊由 匯港通訊 提供
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