| 基本資料 |
| 公司名稱 |
北森控股有限公司 |
| 主席 |
王朝暉 |
| 董事 |
王朝暉 (主席兼執行董事)
紀偉國 (行政總裁兼執行董事)
杜葵 (財政總裁兼獨立非執行董事)
劉憲娜 (執行董事)
葛珂 (獨立非執行董事)
趙宏強 (獨立非執行董事)
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| 銀行 |
中國銀行股份有限公司
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| 秘書 |
區慧晶 & 劉憲娜 |
| 地址 |
香港灣仔皇后大道東二百四十八大新金融中心四十樓 |
| 電話 |
(86400)6506878 |
| 傳真 |
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| 網址 |
http://www.beisen.com
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| 已發行股本 |
699,765,910 |
| 市值 (百萬) |
$4,058.64 |
| 主要業務 |
主要於中華人民共和國(「中國」)提供雲端人力資本管理「( HCM」)解決方案,使客戶能夠高效地招聘、評估、管理、培養及留住人才。 |
| 公司前瞻 |
伴隨著北森一體化戰略的不斷深入,2025財年下半年我們將持續不斷的推出新產品、新功能,從而帶來更多不同模組的交叉售賣的機會。更多的新產品、更大的一體化、更高的ARR是北森獨特的商業模式,不斷加深了北森的護城河,近5年北森客單價複合年均增長率超過12%,ARR的複合年均增長率為23%,其中Core HCM一體化ARR複合年均增長率超過50%,多模組交叉售賣以及Core HCM的快速增長帶來北森訂閱收入留存率近5年一直保持在107%左右的良好水準。此外,北森基於PaaS的一體化HCM SaaS已經能夠規模化服務萬人級別以上的客戶。這為北森「大客戶戰略」奠定了堅實基礎。
2025財年下半年,我們的業務戰略將圍繞以下方向:
1.全面支撐中國企業出海 -- 中國企業出海浪潮已經來臨。北森HCM SaaS一體化將在多語言、多時區、多幣種、出海合規等方面做場景化能力設計,全面支持中國企業在海外機構的人才招聘、人員管理、考勤管理、薪酬管理、績效管理、學習管理等線上化應用,幫助揚帆出海的中國企業實現全球一體化的人力資源數字化轉型。
2.全面擁抱AI -- AI可能不會為人力資源軟件帶來顛覆性的變革,但將在各種HCM場景中產生大量AI Agents。人力資源軟件是以流程為導向的,進入AIAgents時代後,人力資源軟件將走向個性化的時代。北森提出全場景all-in-AI的佈局,將生成式AI+HCM SaaS+人才管理技術應用在崗位建模、人才招聘、人才培養、領導力發展、員工服務等全場景中,幫助企業精準識別人才、有效培養人才、針對性發展人才,創造AI與人才管理雙驅動的人才創新體系。北森基於人才管理技術的基因佈局AI,或將樹立「更懂人才的AI」第二道護城河。
3. AI 面試官全面實現商業化 -- 北森已與部分客戶完成人機一致性的驗證。 |
| 主要股東 |
王朝暉 (16.16%)
紀偉國 (11.56%)
洪婧 (10.19%)
鍾鼎資本 (8.45%)
深圳市創新投資集團有限公司 (7.17%)
彭志堅 (6.73%)
JVF Holdings Limited (6.52%)
軟銀集團股份有限公司 (5.86%)
Matrix China Management V, L.P. (5.19%)
左凌燁及關連人士 (5.13%)
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